Populaire vacatures

Huisvesting coördinator - Udenhout - Hoppenbrouwers

Organisatie: Hoppenbrouwers Techniek
Plaats: Udenhout
Opleidingsniveau:  MBO
Uur per week: > 36 uur
Werkervaring: Professional




Het ene moment verbouw je een spreekkamer en later ben je bezig met een kapotte airco. Of je springt in de auto op weg naar Nijmegen, want daar is een lekkage. Als medewerker huisvesting heb je het druk en is geen enkele dag hetzelfde.

Functie omschrijving

Ons bedrijf groeit sterk en daardoor gebeurt er veel rond en in onze huisvesting. Aan jou de taak om dit te coördineren.

Één ding is zeker: heb je passie voor techniek, dan kun je hier losgaan! Je krijgt de vrijheid om te opereren op jouw gebied, maar wanneer er een acute storing optreedt, los je deze ook direct op. Soms is jouw werk nu eenmaal niet te plannen en komen er 25 verschillende aanvragen binnen. Als professional zorg je ervoor dat eerst de meest belangrijke zaken worden opgelost. Omdat we inmiddels 11 Hoppenbrouwers vestigingen hebben zal jouw baan zich niet alleen afspelen in Udenhout. Het is veelzijdig werk en je hebt veel contact met collega’s van allerlei disciplines.

Dit ga je doen

  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt van de afdeling huisvesting voor Hoppenbrouwers medewerkers;
  • Je vraagt (eenvoudige) offertes aan;
  • Je maakt opzetten van de uitvoering;
  • Je brengt partijen samen om te komen tot de uitvoer; zowel intern als extern;
  • Je hebt contacten met leveranciers op operationeel niveau. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten;
  • Bewaken van de uitvoering van tussencontroles en eindinspectie; aanwezig zijn bij de uitvoer;
  • Signaleren van meerwerk en verkoopkansen voor eigen afdeling en andere afdelingen;
  • Je ondersteunt bij huisvestingprojecten zoals verhuizingen en verbouwingen en voert zelfstandig (kleine) projecten uit.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
  • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Uitzicht op een vast contract.

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 11 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Functie eisen

Dit breng je mee

  • Minimaal MBO-4 diploma (bij voorkeur richting bouwkunde, facilitair management);
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als coördinator in de huisvesting;
  • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
  • Bij voorkeur basiskennis E&W, zodat je makkelijk kunt schakelen met je collega’s;
  • Een rijbewijs B.

Extra informatie

Sollicitatieprocedure

- Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

En dan … op naar je eerste werkdag!

Meer informatie

Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Vacature zoeken

Andere vacatures van Hoppenbrouwers Techniek