Populaire vacatures

Leidinggevend eerste monteur elektrotechniek - Deurne - Hoppenbrouwers

Organisatie: Hoppenbrouwers Techniek
Plaats: Deurne
Opleidingsniveau:  MBO
Uur per week: > 36 uur
Werkervaring: Professional




Leidinggevend eerste monteur elektrotechniek. Heb jij zin om de elektrotechnische projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Functie omschrijving

Of je nu iedere dag op dezelfde locatie zit of niet: jouw dag is altijd anders. Waar je vandaag een verlichtingsinstallatie installeert, leg je morgen met je team een complex datanetwerk aan. Als (leidinggevend) eerste monteur elektrotechniek sta je er met je neus bovenop. En altijd met een team dat bij jou past. Daar zorgen we bij Hoppenbrouwers voor.

Op de vloer, voer jij de regie. Je stuurt een groep monteurs aan die werkt aan de meest uiteenlopende elektrotechnische installaties. Zo kan het zijn dat je kantoor houdt in een hypermodern kantoorgebouw waar elke dag honderden mensen werken. Een uitdaging die vraagt om stevig vakmanschap, want hier mag de elektriciteit niet uitvallen. Of misschien leid jij wel monteurs die zorgen dat de elektra van een of distributiecentrum, woningcomplex of onderwijsinstelling helemaal goed werkt. Werk je het liefst aan korte projecten met veel afwisseling? Of vind je het juist een uitdaging om met iets groots bezig te zijn? Samen kijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.

Dit ga je doen

  • Na een goedgekeurde offerte bespreek je schakel je met de werkvoorbereider welke materialen je nodig hebt. Soms bestel je materialen voor het dagbestek ook zelf.
  • Je stuurt monteurs en eventuele onderaannemers aan. Dit geeft jou de tijd om zelf alvast een andere taak voor te bereiden, al voer je uiteraard ook zelf nog vaak montagewerk uit.
  • Je controleert en test de kwaliteit van de elektrotechnische installaties.
  • Met roodrevisie pas je tekeningen aan wanneer dat nodig is.
  • Je houdt de uren bij en bewaakt de werkbegroting.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
  • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Uitzicht op een vast contract.

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Functie eisen

Dit breng je mee

  • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als eerste monteur;
  • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
  • Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Extra informatie

Sollicitatieprocedure

- Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

En dan … op naar je eerste werkdag!

Meer informatie

Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Vacature zoeken

Andere vacatures van Hoppenbrouwers Techniek